Repositorio Universitario Digital (IIEc)

Lic. Gunnar Eyal Wolf Iszaevich, responsable; Comisión Académica del Repositorio

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Secretaría Técnica y Académica, Instituto de Investigaciones Económicas (IIEc)

Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)

Bouzas Ortíz, Alfonso (1992) TLC y flexibilización de las relaciones de trabajo en el sector bancario. Momento Económico (64). pp. 33-37. ISSN 0186-2901

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IIEc:RU-UNAM:685650

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Bouzas Ortíz, Alfonso

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Instituto de Investigaciones Económicas, UNAM

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Al margen de apreciaciones sobre las conductas de Estados Unidos con la firma del TLC, es un hecho que en el contexto de la .salida de la crisis., las relaciones laborales han sufrido significativos cambios que en su mayoría atentan contra el esquema formal establecido en nuestro país, mismo que tiene una tradición y arraigo cultural, social y de identidad y que al margen de las razones válidas, carga también significativas dosis subjetivas. El expediente de flexibilización de las relaciones laborales, tienen importantes antecedentes que tan solo ilustran en un caso, el del sector de trabajadores al servicio de la Banca y conocerlos posiblemente auxilien a entender las realidades actuales del sector.

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J08 - Política de la economía laboral || J51 - Sindicatos : objetivos, estructura y efectos || J83 - Derechos de los trabajadores || M55 - Instrumentos de contratación laboral : outsourcing, franchising, otros

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1992-11

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Secretaría Técnica y Académica, Instituto de Investigaciones Económicas (IIEc), %%TLC y flexibilización de las relaciones de trabajo en el sector bancario%%, objeto digital: Repositorio Universitario Digital (IIEc). En %%Portal de datos abiertos UNAM%% (en línea), México, Universidad Nacional Autónoma de México. Disponible en: http://datosabiertos.unam.mx/IIEc:RU-UNAM:685650 Fecha de actualización: 2014-11-11 09:51:40.0 Fecha de consulta:

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